Uma análise de perfil comportamental construída sobre o modelo de William Moulton Marston. Não classifica quem você é — mapeia como você tende a responder às situações, e o que isso abre e fecha de possibilidades no trabalho.
Iniciar a análiseMarston propôs que todo comportamento nasce do cruzamento de duas leituras: como percebo o ambiente, e como me percebo diante dele.
Instrumento de autoconhecimento e desenvolvimento profissional. Não é teste psicológico, avaliação psicológica ou diagnóstico clínico, nem deve servir como critério único para decisões de contratação ou promoção. Seus dados são usados apenas para gerar este relatório e ficam disponíveis para o analista da Jota Soluções.